글로벌모빌리티 Global Mobility Leadership 를 위한 줄리아나리앤파트너스 리더십 프로그램

국내건설 회사의 외국인 임직원들을 대상으로,

외국인 강사님께서 영어로 리더십 (Leadership & Motivation) 강연을 진행해 주셨습니다.

Motivation 동기부여와 Satisfaction 만족의

요소와 정의가 다르다는 것을 배울 수 있는 시간이었습니다.

즉, 직원들을 만족시키는 요소를 동기부여의 요소와 동일하다고 생각할 때,

직원들과 매니저 혹은 회사 경영부서와의 마찰이 생길 수 있습니다.

좋은 직장 환경, 급여 및 보너스는 만족의 요소가 될 수 있지만,

직원들을 동기부여 시키는 요소는

이런 물질적인 요소외에 감정적인 부분이 차지합니다.

상사와의 교감,

본인이 이 회사의 주요 인물이라는 확신과 자신감,

동료 및 상사로부터의 칭찬 및 인정,

진심어린 도움과 상담 등이

동기부여에 더 큰 결과를 도출시키는 요소라고 할 수 있지요.

조별 토론을 통해, 리더십의 중요한 부분을 차지하는

동기부여 요소에 대해 다양한 의견을 들을 수 있었습니다.

강사님께서, 참여하신 외국인 임직원분들 한사람 한사람에게

개인적인 피드백을 나누시며, 아이디어를 공유하는 시간이었답니다.

 

리더십의 정의를 분명하게 이해하고, 실천하는

임원들이 많을 때 임직원간의 이상적인 시너지가 발휘되겠지요?

개인적인 목표 도달과 동기부여의 요소와도 비슷합니다.

기업의 직원들도

결국은 감정에 의존하는 '인간'이기에

이런 심리, 감성적인 동기부여의 요소를 리더십에 잘 접목시켜야 겠네요.

영어로 외국인 임직원들의 리더십, 메니지먼트 교육 니즈가 있으신

HR 담당자 및 기업들은 (주)줄리아나리앤파트너스에 연락주세요.

상담을 통해 적절한 과정을 안내해 드립니다.

줄리아나리앤파트너스의 외국인 교육은

국경, 언어, 문화를 넘어서 이렇게 웃음이 가득합니다.

모두 다른 문화에 대한 이해도를 향상시켜,

조직에 대한 이해 강화, 이점을  결국 서로 동기부여 하는 요소로 삼게 되지요.

외국인 임직원, 글로벌 인재 (Global talents)들을 대상으로

교육 및 컨설팅을 기획하신다면

주식회사 줄리아나리앤파트너스에 연락주시길 바랍니다.

16년 컨설팅 경력으로 만들어진

Succeed Across Frontiers (국경을 넘어 성공하라)

Double Your Impact Beyond Culture (문화를 넘어 역량력을 강화하라)

다양한 교육 및 컨설팅 과정을 제공해 드립니다.

국내최고 글로벌 커뮤니케이션 컨설팅, 주식회사 줄리아나리앤파트너스가 함께 합니다!

 

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