신입사원 교육이 많은 1월이네요!
많은 기업들이 영어 프레젠테이션 교육을 신입사원 교육에 중점적으로 포함하고 있는 추세입니다.
그만큼 해외 비즈니스 역량 중 프레젠테이션이 차지하는 비율이 커지고 있다는 증거이겠지요?
지난 1월 15일에는 태평양물산 서울 본사에서 신입사원 대상 영어 발표 교육과 연습 과정이 있었습니다.
지난 7월과 9월에도 진행한 강좌인데, 이번에는 강연 후 바로 조별 연습을 진행해 보는 것으로 업체측 문의가 있어, 코칭도 함께 진행하였습니다.
영어 프레젠테이션 강좌의 경우 강연 자체를 영어로만 진행해 드리는 경우도 많습니다.
고객사의 니즈에 맞추어 별도로 영어 능력까지 함께 향상하고 싶은 경우, 과정 자체를 영어로만으로 기획해 드린답니다.
신입사원들은 대부분 열정과 젊음으로 굉장히 재미있는 발표로 제가 깜짝 놀라는 경우도 많은데요.
가벼운 주제일 수록 좀 더 쉽고 재미있게 발표가 가능한 것 같습니다.
신입사원들의 경우, 업무를 하다보면 좀 더 사업적인 내용으로 발표 주제가 전환되면서, 그들의 발표 자세도 더 진중하게 바뀌는 것을 볼 수 있습니다.
가장 중요한 것은, 청중 분석으로, 바로 청중에 따라 스타일과 컨텐츠를 변경할 수 있는 유연성이 필요하답니다.
스티브 잡스가 프레젠테이션의 대가인 이유는 바로 애플의 팬들 앞에서 그들이 원하는 적절한 발표를 보여 주었기 때문이지요.
영어로 발표를 해야 하는 경우, language 즉 언어에 특별히 고민할 필요가 없습니다.
청중 파악과, 그 청중이 원하는 정보를 잘 스토리로 연결한 탄탄한 컨텐츠의 발표라면, 언어의 장벽은 반복적인 연습과 자신감으로 충분히 커버할 수 있기 때문이지요.
본사 건물이 벽돌문양으로 특이합니다. 교육당일 사진을 찍지 못해 사진참조는 http://www.gudigadi.com/bbs/board.php?bo_table=blog&wr_id=7347
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