기업들의 인재 경영에 꼭 필요한 한가지가 바로 스피치 능력, 그 중 영어 프레젠테이션 능력이라고 할 수 있겠는데요.
지난 5월 29일 30일 2일간 이천에 위치한 SK 하*** 인재개발원에서 마케팅 부서 임직원들을 대상으로 영어 프레젠테이션 강연을 진행하였습니다.
약 12명의 직원들이 참석하였는데요.
모두 바쁘신 업무에도 불구하고 2일과정 총 16시간 동안 수업과 실습에 참여하셨습니다.
기업 과정의 경우, 에듀센트로에서 자체 제작한 사전 조사를 먼저 시행합니다.
과정 기획자의 시점뿐만 아니라, 실전에서 근무하시며 교육을 통해 발표 능력을 개선해야 하는 직원들의 입장에서 조사를 시행하는데요.
미리 교육 참여자가 원하는 교육 방법 (실습, 강연 비율)이나 교육언어 (영어, 한국어), 교육 요구사항을 파악하여 과정을 진행하기 때문에 교육 만족도가 매우 높게 나온답니다. (평균 96%)
저도 14년 넘게 강의를 진행하였지만, 저도 매번 강의를 할 때마다 약간은 떨리고 부담이 되고 그런 것은 당연하지요.
발표자가 발표전에 떨리는 것과 같은 이치랍니다.
하지만, 이번 교육을 통해 많이 배우고 실습하시길 바라는 마음으로 정성껏 진행해 드리면, 점점 부담감이 편안함과 청중과의 자연스러운 소통으로 변하는 것을 느낀 답니다.
발표할 때도 마찬가지 입니다.
진정으로 내가 전달하고자 하는 내용을 정성껏, 가치있게 전달하고자 할 때, 청중은 바로 알아 보고 집중하게 됩니다.
2일 동안 열린 강연장은 인재개발원이었는데요.
오전 일찍 시작하는 하루 과정이라 모두 여러 사업장에서 오시느라 피곤하실텐데 열심히 참석해 주셨습니다.
Day 1: 8시간 Hour Topics Details 1 Self-evaluation & what is presentation? 영어프레젠테이션 OT Diagnosis of participants 자기 진단 및 조별 OT 발표란 무엇인가? 3R로 설명 (생각, 감정, 행동의 변화) 2 S – Structure of
Presentation 구조화하라 효과적인 영어 프레젠테이션을 위한 발표 내용 구조전략 Coaching: 청중 분석법/ Hook 만들기/
opening과
closing/ 적절한 구조선택:
Why-How-What / 드라마 / 피칭 실습: 발표의 대상, 목적 전달연습, 발표 구조 만들기 3 S –
Structure of Presentation 구조화하라 청중에 따른 발표 구조 전략: 협상가, 분석가, 감독관 청중 Why 나 What 으로 시작하기 발표구조의 문화차이 이해 (문화이해 및 협상전략) 4 S – Structure of
Presentation 구조화하라 실습: 본인 주제의 발표 구조 정리 및 강사 피드백 받기 5 M –
Message 메시지를 전달하라 Learn how to deliver message efficiently &
keep the audience’s attention focused 발표의 핵심 내용을 효과적으로 전달하는 노하우 & 청중을 집중시키는 발표 표현 및 전달력 & 기억에 남는 프레젠테이션 5s로 설명 (Simplify,
See-able, Schema, Surprise, Story) 실습: 영어 발표 표현 정리, 스크립트 만들기 6 A –
Articulation 정확히 발음하라 Voice coaching, breathing, effective articulation skills: 목소리 코칭, 발성, 호흡법, 발표에 필요한 끊어 읽기, 강세, 악센트, 공명, 목소리 높낮이, 강조하기 노하우 및 발표 스크립트 리딩 실습: 일대일 발음 교정 및 조별 연습 7 R –
Rehearsal 연습하라 발표 준비단계에서 필요한 비언어적 스피치 (제스처, 눈동작), 슬라이드 디자인스킬 및 연습 방법 8 T – Try 시도하라 스피치 연습 및 발표문 작성 점검
(editing) <2일 과정
총
16시간 커리큘럼 예시>
2일 과정으로 진행하여 다른 과정보다 조금 더 심도있게 SMART 프레젠테이션을 다뤄 드렸습니다.
2일차에는 모든 교육생들이 직접 발표하고 피드백을 받아 보셨답니다.
한달 후에 다시 피드백 세션에서 그간 준비하신 내용을 점검받아 보시어, 총 3일 과정으로 진행되는 것이나 마찬가지 이지요.
강연과 실습이 잘 어울려져 교육생들 모두가 피드백을 받아 보면서 연습할 수 있는 교육이 매우 중요한 것 같습니다.
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감사합니다.
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