| 면 접 유 형 |
| 종류 |
면접내용 / 목적 |
면접 방법 |
전화면접
(telephone interview) |
면접에 임하기 전 응시자의 인간성, 자신감, 말씨, 열성, 전문지식, 판단력을 알아본다. |
자유면접표준 면접두 가지 혼합형 |
개인 면접
(face-to-face interview) |
인터뷰어와 응시자가 대면, 상호 접촉하는 자리 |
자유면접표준 면접두 가지 혼합형 |
집단 면접
(group interview) |
개인면접의 일종, 응시자들을 한곳에 모아 노고 공통된 주제를 부여, 각기 어떻게 반응을 나타내는 가를 관찰한다.지도역량과 협동심 유무를 알기 위한 것. |
자유면접 |
선별면접
(screening interview) |
인력담당 전문가가 부적격자를 공식적인 면접술을 통해 가려 내기 위한 것. 응시자는 받은 질문에 한해서 답변하게 되어 있다. |
자유면접표준면접두 가지 혼합형 |
선발면접
(selection interview) |
고용 할 사람을 선발하기 위한 것. 응시자의 업무에 대한 지식, 인간성, 실제 업무에 필요한 능력을 알아 본다. |
자유면접표준면접두 가지 혼합형 |
고용면접
(hiring interview) |
고용의사를 통보하고 고용조건을 상의하기 위한 것.
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